Zum Inhalt springen

Sie sind hier:

Coaching & Prozessbegleitung

Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Dabei kann es um die Bearbeitung eines Problems, einer Entscheidungsfindung oder um die Arbeit an einem konkreten Ziel gehen. Darüber hinaus hat sich unser Coaching bei Problemen mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden oder Kund*innen bewährt.

Grundsätzlich gelten die gleichen Prinzipien wie in der Beratung. Freiwilligkeit und Verschwiegenheit ist auch hier die Grundlage der Zusammenarbeit. In unserer Arbeit wird das Coaching in drei verschiedenen Settings durchgeführt. Neben dem Einzelcoaching gibt es auch das Team- und das Gruppencoaching.

Häufige Anliegen sind:

  • Gesundheitsförderliches Führen
  • Vorbereitung schwieriger Mitarbeitergespräche
  • Umgang mit psychisch belasteten oder erkrankten Mitarbeitern
  • Förderung der Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Stressreduktion/ Burn-Out
  • Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Berufliche oder gesundheitliche Krisen
  • Rollenklärung
  • Veränderungs- und Handlungskompetenz stärken
  • Übergangssituationen
  • Umgang mit Konflikten, Mobbing
  • Wiedereingliederungscoaching
  • Resilienz
Sie möchten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen individuell fördern und ein Coaching buchen?
Zurück zum Seitenanfang
Jede Spende hilft