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Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung der Diakonie Osnabrück

Seit 15 Jahren für Gesundheit in Unternehmen unterwegs.

Untersuchungen belegen:
Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben, ist heute das A und O des wirtschaftlichen Erfolges. Betriebe sind gut beraten, sich um das körperliche und psychische Wohlergehen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen.

Die Betriebliche Sozialberatung setzt genau hier an. Unser Team aus Experten unterstützt Mitarbeiter*innen in schwierigen Situationen und sucht gemeinsam mit ihnen nach einem Lösungsweg. Dabei sehen wir unsere präventive Arbeit gleichrangig neben der Unterstützung in akuten Problemsituationen.

Ein zentrales Angebot ist neben unserem breitgefächerten Netzwerk die Hotline unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP). Anonym, vertraulich und kompetent unterstützen wir Mitarbeiter*innen und Führungskräfte beim Bewältigen von beruflichen, gesundheitlichen und sozialen Hürden und entlasten so auch die Personalabteilungen.

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Aktuelles

Entspannte Pause

Ein neues Online-Angebot vom Team der Betrieblichen Sozial- und Gesundheitsberatung (BSGB)

GewiNet e.V. hat ein neues Netzwerk speziell für aktive BEM-Fallberater*innen konzipiert, dass die „kollegiale Fallberatung“ in den Mittelpunkt…

Das Team der Betrieblichen Sozial- und Gesundheitsberatung (BSGB) unterstützt Sie in diesem Prozess und ist für Sie da.

Warum es sich lohnt den Fokus auch auf die Anwesenden zu lenken!

Was kann ich für meine psychische Gesundheit tun?

Und: Wie erkläre ich das meinem Kind?

 

Laut GDA Psyche fordert das Arbeitsschutzgesetz seit Ende 2013 die explizite Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung.…

Ein Update: Einblicke und Umgang mit der Situation

 

Wir laden Sie herzlich zu einem Impulsvortrag mit anschließendem Austausch ein.

Osnabrück Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, erweitert um den Aspekt pflegender Angehöriger, zu…

„Warum freut sich A. nicht über die Rückkehr ins Büro und weshalb hält B. die Hygiene-Regeln nicht ein?“

 

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