Wir bieten dir
Sichere Arbeitsplätze
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft
- tarifgerechte Bezahlung nach TVDN
- mit regelmäßiger Entgeltsteigerung
- festen Jahressonderzahlungen
- Kinderzulage
- kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
- je nach Tarif bis zu 30 Tage Urlaub und 7 Tage extra frei ab 58. Lebensjahr
- freie Tage für Hochzeit, Umzug, Jubiläum und mehr
- Kindernotfallbetreuung
- bezuschusstes Deutschlandticket
- Prämie für Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
Intensive Team-Kommunikation
- Individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche / Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Befragungen
- Betriebliche Mitbestimmung, Mitarbeitervertretung
- Teamentwicklungsmaßnahmen, Team-Events und Firmen-Feiern
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden im hauseigenen Diakonie-Kolleg
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Karriereförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Betriebssportgruppen
- Seminare zur Ernährung, Entspannung und Sport
- kostenlose Getränkeversorgung
- und weitere Angebote der Gesundheitsförderung
Erfahre hier mehr über das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der DIOS.
Bewerben bei der Diakonie Osnabrück Stadt und Land
DIOS-Diakonie Osnabrück Stadt und Land gGmbH
Bewerbermanagement
Turmstraße 10-12
49074 Osnabrück