Gehaltstabelle

Ein Entgelt nach einem Tarifvertrag zu bekommen, bedeutet, dass du dein Gehalt nicht frei verhandeln musst. Es gibt eine fest vorgegebene Entgelttabelle, in die dein Beruf eingeordnet ist. Regelmäßig werden Tarife neu ausgehandelt, so dass du mit regelmäßigen, prozentualen Steigerungen rechnen kannst. Das ist ein großer Vorteil für dich, denn alles läuft ganz automatisch. 

Die Entgelte, die Eingruppierung und auch die Stufenlaufzeiten unterscheiden sich von Tarifvertrag zu Tarifvertrag. So können die Regelungen zum Beispiel im TVöD ganz andere sein. Dein Gehalt steigt automatisch, sobald du genügend Jahre Berufserfahrung gesammelt hast, um in die nächste Stufe aufzusteigen. Du musst also nicht jedes Jahr neu über dein Gehalt verhandeln.

Die Einstufung in deine Entgeltstufe richtet sich nach den gesammelten Erfahrungsjahren, die du in dem entsprechenden Beruf nach deiner Ausbildung bzw. für die Tätigkeit, für die du eingestellt wirst, gesammelt hast. Ausbildungszeiten werden dabei nicht berücksichtigt. Wichtig ist, dass du uns dafür die relevanten Arbeitszeugnisse als Nachweis einreichst. Ohne entsprechende Arbeitszeugnisse können wir die gesammelte Berufserfahrung leider nicht anerkennen. 
Die Zuordnung zur Stufe in der jeweiligen Entgeltgruppe geschieht wie folgt:

a) In den Entgeltgruppen E3, E4 und E5

• Stufe 2 ab dem 6. Tätigkeitsjahr
• Stufe 3 ab dem 9. Tätigkeitsjahr

b) In den Entgeltgruppen E6 bis E14

• Stufe 1 bei bis zu zwei Tätigkeitsjahren
• Stufe 2 ab dem 3. Tätigkeitsjahr
• Stufe 3 ab dem 6. Tätigkeitsjahr
• Stufe 4 ab dem 9. Tätigkeitsjahr
• Stufe 5 ab dem 13. Tätigkeitsjahr
• Stufe 6 ab dem 16. Tätigkeitsjahr nach 3 Tätigkeitsjahren bei uns in der DIOS in Stufe 5

Pflegefachkräfte und Erzieher*innen der stationären Jugendhilfe starten grundsätzlich in der Stufe 2.

Es gibt noch weitere berufsgruppenbezogene Zulagen, die du weiter unten findest.

Je nach Berufserfahrung kannst du mit folgendem Grundgehalt bei einer Vollzeit-Stelle (38,5 Std.) rechnen: 

Das Grundgehalt setzt sich zusammen aus dem Tabellenentgelt (Pflegefachkräfte starten ab dem 1. Berufserfahrungsjahr direkt in E8 Stufe 2) und einer monatlichen Zulage für Mitarbeiter*innen, die in der Pflege tätig sind. Die Zulage ist abhängig von der Entgeltgruppe und beträgt:

Zudem können je nach Dienstplan und Sonderaufgaben folgende Zulagen hinzukommen:

Je nach Berufserfahrung kannst du mit folgendem Grundgehalt rechnen:

Das Grundgehalt setzt sich zusammen aus dem Tabellenentgelt und einer monatlichen Zulage. Mitarbeiter*innen des Sozial- und Erziehungsdienstes in der Kinder- und Jugendhilfe in den Entgeltgruppen E4 bis E8a erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 130,00 € pro Monat.

Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen und Heilpädagog*innen, soweit nicht als Leitung der Einrichtung oder von Einrichtungsteilen tätig, erhalten eine monatliche Zulage zum Tabellenentgelt in Höhe von 180,00 €.