Azubi-Onboarding erfolgreich gestaltet

In vielen Unternehmen laufen schon seit längerem die Vorbereitungen für den Start der neuen Auszubildenden auf Hochtouren. Mit Welcome- Days, Azubi-Paten, Team-Building, Unternehmens- Lotsen, etc. haben viele Unternehmen eine bewährte Struktur für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess implementiert.

Für die herausfordernde Integration auf fachlicher, sozialer sowie kultureller Ebene bieten wir je nach Fragestellung, vielschichte Maßnahmen zu psychosozialen Themen an:

• Wünschen Sie Schulungsangebote für Ihre Auszubildenden?
  Wir bieten individuelle Workshops speziell für diese Zielgruppe. Unsere meistgebuchten Veranstaltungen beinhalten Themen wie Self-Care, Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Suchtprävention und Finanzencoaching.
• Sie beobachten oder hören von Startschwierigkeiten oder privaten Belastungen eines Auszubildenden?
  Ihre Auszubildenden können bei beruflichen oder privaten Problemen schnell und anonym unsere Beratung und Begleitung in Anspruch nehmen. Wir unterstützen die jungen Mitarbeitenden, ihre Herausforderung zu meistern, damit sie sich wieder voll und ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren können.
• Möchten Sie erfahren wie erfolgreich Sie mit Ihrem Onboarding-Prozess waren?
  Wir kommen gerne vorbei und machen eine anonymisierte Azubi Zufriedenheits-Umfrage.

Vielleicht gibt es auch Bereiche in denen wir Sie unterstützen können, die wir hier noch nicht benannt haben.

Wir freuen uns auf Ihre Anfragen, um mit Ihnen einen gemeinsamen Lösungsprozess zu starten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Sprechen Sie uns gerne an: 
Judith Schmidt: 01604451264, judith.schmidt@remove-this.diakonie-os.de
Janka Mergel: 015256317302, janka.mergel@remove-this.diakonie-os.de