Zum Inhalt springen

Sie sind hier:

Sozialarb.-pädagog/in (m/w/d)

Eintrittsdatum:
zu sofort
Einstieg als:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Tätigkeitsbereiche:
Pädagogischer / therapeutischer Bereich
Unternehmen:
Diakonie Osnabrück Stadt und Land
Arbeitsort:
Eltern-Kind-Haus in der Wüste, Osnabrück
Kennziffer:
JH-5-27

Wir, die Diakonie Osnabrück Stadt und Land, haben es uns zur Aufgabe gemacht, für andere Menschen da zu sein und Unterstützung in allen Phasen und Lagen des Lebens zu leisten. Mit 2.100 Mitarbeitenden in Stadt und Landkreis Osnabrück sind wir derzeit für Senioren, Kinder und Jugendliche sowie in der Beratung und Flüchtlingsarbeit tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams im Eltern-Kind-Haus in der Wüste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Sozialarb.-pädagog/in (m/w/d)

ca. 30 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz/Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.07.2021

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Familien nach dem Konzept der Neuen Autorität in einem stationären Setting
  • Lebenspraktische Hilfen, Kinderbetreuung, Beziehungsarbeit
  • Hilfe zur Persönlichkeitsentwicklung der jungen Mütter/Väter
  • Betreuung und Beratung, Ansprechpartner vor Ort
  • Hilfen geben bei der Versorgung der Säuglinge
  • (nächtliche) Rufbereitschaft, Wochenenddienste
  • Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen
  • Teilnahme an Teambesprechungen, kollegialer Beratung u, Supervision

Ihr Profil

  • Erfahrung in der Begleitung von Familien
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit
  • Akzeptanz verschiedener Lebenslagen, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Übernahme von Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten
  • Strukturierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Humor
  • Begeisterung dafür, mit uns für Menschen unterwegs zu sein.
  • Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achten und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mittragen.

Unser Angebot

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • Kinderzulage für die meisten Beschäftigten
  • eine tarifgerechte Bezahlung mit kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
  • faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
  • Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
  • betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)
  • Fort- und Weiterbildung
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • betriebliche Mitbestimmung und Mitarbeitervertretung
  •  ... und vieles mehr

Fachliche Fragen?

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Albers, Tel. 0541 50501-11

Interesse geweckt?

Sie passen zu uns und möchten unser Diakonie-Team verstärken? Dann nutzen Sie jetzt die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung.

Zurück zum Seitenanfang