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Erzieher/in oder Sozialpädagogische/n Assistent/in (m/w/d)

Eintrittsdatum:
zu sofort
Einstieg als:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Tätigkeitsbereiche:
Pädagogischer / therapeutischer Bereich
Unternehmen:
Diakonie Osnabrück Stadt und Land
Arbeitsort:
Kita Sonnenblume, Osnabrück
Kennziffer:
Kita-180621

Wir, die Diakonie Osnabrück Stadt und Land, haben es uns zur Aufgabe gemacht, für andere Menschen da zu sein und Unterstützung in allen Phasen und Lagen des Lebens zu leisten. Mit 2.100 Mitarbeitenden in Stadt und Landkreis Osnabrück sind wir derzeit für Senioren, Kinder und Jugendliche sowie in der Beratung und Flüchtlingsarbeit tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort oder zum 01.08.2021 eine/n

Erzieher/in oder Sozialpädagogische/n Assistent/in (m/w/d)

31 Wochenstunden, befristet (zunächst zwei Jahre), mit Option auf Entfristung

Ihre Aufgaben

  • Betreuung, Entwicklungsbegleitung und Bildung in einer Gruppe mit Kindern im Alter von null bis drei Jahren (aufgrund der einrichtungsbezogenen Konzeption)
  • Sprachbildung-/förderung von Kindergartenkindern (3 Stunden wöchentlich)
  • Übernahme von pädagogischen und organisatorischen Aufgaben
  • Zusammenarbeit im Team
  • Gestaltung einer Erziehungs-und Bildungspartnerschaft mit Eltern/ Sorgeberechtigten
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Ihr Profil

  • Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistent/in
  • Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
  • Gute Kenntnisse des Niedersächsischen Bildungsplanes und dessen Umsetzung in die pädagogische Praxis
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
  • Einbringen pädagogischer Ideen und Vorstellungen
  • Bereitschaft, Sonderöffnungszeiten zu übernehmen (7-8 Uhr / 16-17 Uhr)
  • Begeisterung dafür, mit uns für Menschen unterwegs zu sein.
  • Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achten und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mittragen.

Unser Angebot

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • eine tarifgerechte Bezahlung mit kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
  • faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
  • Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
  • betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)
  • Fort- und Weiterbildung
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • betriebliche Mitbestimmung und Mitarbeitervertretung
  •  ... und vieles mehr

Fachliche Fragen?

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Jan Heinel, Tel. 0541 200792-35

Interesse geweckt?

Sie passen zu uns und möchten unser Diakonie-Team verstärken? Dann nutzen Sie jetzt die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung.

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